Beschreibung
In der Bundesrepublik Deutschland besteht ein Ziel der Politik darin, die sogenannte Staatsquote, also den Anteil des Staates am Sozialprodukt zu verringern. Dazu soll die öffentliche Verwaltung verschlankt und die Wirtschaftlichkeit erhöht werden. Neben Dienstrechtsreformen zur Flexibilisierung des Beamtenrechts und der Einführung von Managementmethoden aus der freien Wirtschaft gilt die Privatisierung als ein besonders geeignetes Instrument.

Die Weiterbeschäftigung der Beamten in privatisierten Unternehmen ist nicht unproblematisch, weil die Verfassung und die einschlägigen Gesetze das traditionelle Berufsbild des Beamten im öffentlichen Dienst regelten und insoweit rechtliches Neuland zu betreten ist. Es stellt sich auch die Frage, ob sich durch die Beschäftigung in der privaten Gesellschaft die Dienstleistungs- und die Diensterfüllungspflicht verändert haben, ob das Disziplinarrecht noch weiterhin Anwendung findet, oder ob dieses einzuschränken gilt, weiterhin, ob den privatisierten Beamten nunmehr ein Streikrecht zusteht, und wie sich die Mitwirkung der in den privatisierten Unternehmen beschäftigten Beamten hinsichtlich der betrieblichen Interessenvertretung gestaltet.

Zielgruppe
Interessierte Beamtinnen und Beamte aus der Verkehrsbranche

Beschreibung
In der Bundesrepublik Deutschland besteht ein Ziel der Politik darin, die sogenannte Staatsquote, also den Anteil des Staates am Sozialprodukt zu verringern. Dazu soll die öffentliche Verwaltung verschlankt und die Wirtschaftlichkeit erhöht werden. Neben Dienstrechtsreformen zur Flexibilisierung des Beamtenrechts und der Einführung von Managementmethoden aus der freien Wirtschaft gilt die Privatisierung als ein besonders geeignetes Instrument.

Die Weiterbeschäftigung der Beamten in privatisierten Unternehmen ist nicht unproblematisch, weil die Verfassung und die einschlägigen Gesetze das traditionelle Berufsbild des Beamten im öffentlichen Dienst regelten und insoweit rechtliches Neuland zu betreten ist. Es stellt sich auch die Frage, ob sich durch die Beschäftigung in der privaten Gesellschaft die Dienstleistungs- und die Diensterfüllungspflicht verändert haben, ob das Disziplinarrecht noch weiterhin Anwendung findet, oder ob dieses einzuschränken gilt, weiterhin, ob den privatisierten Beamten nunmehr ein Streikrecht zusteht, und wie sich die Mitwirkung der in den privatisierten Unternehmen beschäftigten Beamten hinsichtlich der betrieblichen Interessenvertretung gestaltet.

Seminar für die Kolleg:innen der Region Nord!

Zielgruppe
Interessierte Beamtinnen und Beamte aus der Verkehrsbranche

Beschreibung
In der Bundesrepublik Deutschland besteht ein Ziel der Politik darin, die sogenannte Staatsquote, also den Anteil des Staates am Sozialprodukt zu verringern. Dazu soll die öffentliche Verwaltung verschlankt und die Wirtschaftlichkeit erhöht werden. Neben Dienstrechtsreformen zur Flexibilisierung des Beamtenrechts und der Einführung von Managementmethoden aus der freien Wirtschaft gilt die Privatisierung als ein besonders geeignetes Instrument.

Die Weiterbeschäftigung der Beamten in privatisierten Unternehmen ist nicht unproblematisch, weil die Verfassung und die einschlägigen Gesetze das traditionelle Berufsbild des Beamten im öffentlichen Dienst regelten und insoweit rechtliches Neuland zu betreten ist. Es stellt sich auch die Frage, ob sich durch die Beschäftigung in der privaten Gesellschaft die Dienstleistungs- und die Diensterfüllungspflicht verändert haben, ob das Disziplinarrecht noch weiterhin Anwendung findet, oder ob dieses einzuschränken gilt, weiterhin, ob den privatisierten Beamten nunmehr ein Streikrecht zusteht, und wie sich die Mitwirkung der in den privatisierten Unternehmen beschäftigten Beamten hinsichtlich der betrieblichen Interessenvertretung gestaltet.

Zielgruppe
Interessierte Beamtinnen und Beamte aus der Verkehrsbranche.

Beschreibung
In der Bundesrepublik Deutschland besteht ein Ziel der Politik darin, die sogenannte Staatsquote, also den Anteil des Staates am Sozialprodukt zu verringern. Dazu soll die öffentliche Verwaltung verschlankt und die Wirtschaftlichkeit erhöht werden. Neben Dienstrechtsreformen zur Flexibilisierung des Beamtenrechts und der Einführung von Managementmethoden aus der freien Wirtschaft gilt die Privatisierung als ein besonders geeignetes Instrument.

Die Weiterbeschäftigung der Beamten in privatisierten Unternehmen ist nicht unproblematisch, weil die Verfassung und die einschlägigen Gesetze das traditionelle Berufsbild des Beamten im öffentlichen Dienst regelten und insoweit rechtliches Neuland zu betreten ist. Es stellt sich auch die Frage, ob sich durch die Beschäftigung in der privaten Gesellschaft die Dienstleistungs- und die Diensterfüllungspflicht verändert haben, ob das Disziplinarrecht noch weiterhin Anwendung findet, oder ob dieses einzuschränken gilt, weiterhin, ob den privatisierten Beamten nunmehr ein Streikrecht zusteht, und wie sich die Mitwirkung der in den privatisierten Unternehmen beschäftigten Beamten hinsichtlich der betrieblichen Interessenvertretung gestaltet.

Seminar für die Kolleg:innen der Region West!

Zielgruppe
Interessierte Beamtinnen und Beamte aus der Verkehrsbranche.

Beschreibung
Die TeilnehmerInnen des Seminars beschäftigen sich vor dem Hintergrund der Globalisierung und dem Wandel der Arbeitswelt mit den sich ändernden Anforderungen an Gewerkschaften. Sie vergleichen die Lebens- und Arbeitsbedingungen in verschiedenen Etappen der Arbeiterbewegung und arbeiten Möglichkeiten und Grenzen für die Mitbestimmung und Interessenvertretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer heute heraus.

Ziele
• Veränderungen der Arbeitsbedingungen
• Arbeitsrecht
• Betriebsverfassungsrecht
• Rolle der Gewerkschaften

Zielgruppe
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die beim Bordservice tätig sind.

Beschreibung
Damit die Veränderungen der Arbeitswelt uns nicht überrollen, ist es wichtig, selbst Einfluss zu nehmen. Vor dem Hintergrund des immer stärker werdenden Gewichts der Europäischen Union, sowie aufbauend auf den Grundlagen des Betriebsverfassungs- rechts und tarifpolitischen Zusammenhängen, zeigen diese Seminare Gestaltungsmöglichkeiten auf. Ausgehend von den Praxiserfahrungen der Anwesenden, sollen im Seminar gemein- sam Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden, sowie die Tarifsituation in der Bundesrepublik mit anderen EU-Ländern verglichen werden.

Zielgruppe
Interessierte Lokführerinnen und Lokführer.

Beschreibung
Feministische Errungenschaften sind heute sichtbarer denn je. Dennoch ist die Lebensrealität vieler von Abwertung, Ausbeutung und Unterdrückung durch Patriarchat und Kapitalismus geprägt. Im Seminar interessiert uns, was aktuelle Machtverhältnisse stabilisiert und wie strukturelle Hürden überwunden werden können. Wir beleuchten historische Meilensteine der letzten 250 Jahre sowie aktuelle politische Debatten und werden uns notwendigerweise auch mit unseren eigenen Voreingenommenheiten beschäftigen.

Dabei fragen wir uns: Welche Kämpfe müssen heute noch geführt werden? Welche Perspektiven wurden und werden übergangen? Wie können wir Feminismus intersektional und solidarisch denken? Und, welche Rolle spielen WIR dabei?

Neben inhaltlichen Inputs und Diskussionen erwartet die Teilnehmenden eine Exkursion sowie eine kreative Auseinandersetzung mit Zukunftsperspektiven in Form einer Zine-Werkstatt.

Beschreibung
Abwertende Sprüche über Frauen, antifeministische Parolen oder Witze, die eigentlich keine sind – viele Kolleginnen kennen solche Situationen aus dem Arbeitsalltag. Oft bleibt ein ungutes Gefühl zurück: Warum trifft mich das so? Was hätte ich sagen können? Und wie gehe ich beim nächsten Mal damit um?

In diesem Seminar schauen wir genauer hin: Wie funktioniert das Patriarchat im Alltag – auch im Betrieb? Welche Rolle spielen toxische Männlichkeit und antifeministische Narrative? Und warum können solche Bemerkungen unseren Selbstwert so stark berühren – etwa durch verinnerlichte Frauenfeindlichkeit oder gesellschaftliche Erwartungen an Frauen?

Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um mit populistischen und antifeministischen Aussagen umzugehen und in solchen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Gleichzeitig geht es darum, sich gegenseitig zu stärken, solidarische Netzwerke unter Kolleginnen aufzubauen und Verbündete im Betrieb zu finden – auch unter den männlichen Kollegen.

Denn Respekt ist kein Extra. Eine gleichberechtigte, solidarische Arbeitswelt entsteht dort, wo Menschen Haltung zeigen und gemeinsam für Veränderung eintreten.

Zielgruppe
Interessierte Arbeitnehmerinnen

Beschreibung
Die Gleichstellung der Geschlechter wird nach wie vor heiß diskutiert.
Es ist Zeit zu betrachten, wie in den Parlamenten die Entscheidungen für eine gute Verkehrspolitik zustande kommen. Wer entscheidet darüber, in welchem Umfang in welchen Ländern und Kommunen der ÖPNV angeboten wird? Welche Aspekte sind für Frauen von Bedeutung und wie können wir Einfluss auf Entscheidungen nehmen? Vor allem vor dem Hintergrund der Bedeutung der Erwerbstätigkeit von Frauen, wenn es um die Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht.
Diesen Fragen gehen wir in unserem Seminar nach.

Zielgruppe
interessierte Arbeitnehmerinnen

Zielgruppe
Interessierte Arbeitnehmer*innen

Achtung! Diese Fahrt beinhaltet mehrere fußläufige Exkursionen, für die ein gute Mobilität erforderlich ist

Zielgruppe
Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Bitte beachtet unbedingt, dass eine gute Mobilität Grundvoraussetzung für die Teilnahme ist und dass die Unterbringung in Doppelzimmern erfolgt!

Zielgruppe
Diese besondere Gedenkstättenfahrt nach Oświęcim (Auschwitz) richtet sich vor allem an Personen die sich bereits intensiv mit der NS-Zeit und dem Holocaust beschäftigt haben. Von Vorteil wäre außerdem, wenn ihr schon mal in Oświęcim wart.

Achtung! - Die Unterbringung erfolgt in Doppelzimmern

Beschreibung
Stell dir vor, da redet jemand Unsinn und dein Bauch weiß, dass es Unsinn ist aber … irgendwie kannst du nichts so richtig dagegen sagen? Oder jemand anderes hetzt gegen Gewerkschaften, Gemeinschaft und gegen Minderheiten. Oder teilt Inhalte von ausländischen PropagandaSendern ode rechten Politikern, weil die, und nur die, angeblich die Wahrheit sagen.

Wir decken Strategien der Beeinflussung und Manipulation auf. Wir zeigen, was wir gegen Spaltung und für Zusammenhalt in Gesellschaft, Betrieb und Freundeskreis tun können. Neben typischen Argumentationsmustern und Gegenstrategien liefern wir Erkenntnisse aus der Verhaltens- und Sozialpsychologie, Mittel für die Kommunikation in vielen Bereichen – sei es in der Gruppe oder im persönlichen Gespräch. Alle Inhalte werden auch praktisch geprobt, sodass alle Teilnehmenden ihr neues Wissen anwenden können.

Der Inhalt:
- das unterscheidet Propaganda heute von der alten
- Rechtspopulismus und Gewerkschaften
- Sorgen ernst nehmen und authentisch bleiben
- cool in Kontroversen
- pfiffige Reaktionen auf platte Parolen und Killerphrasen

Zielgruppe
am Thema interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Zielgruppe
Alle interessierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Beschreibung
Vom mittelalterlichen Nürnberg zu den NSDAPReichsparteitagen, das antisemitische Hetzblatt Der Stürmer, die rassistischen Nürnberger Gesetze – aber auch die juristische Aufarbeitung der NS-Verbrechen (Nürnberger Prozesse) und der Menschenrechtspreis der Stadt: an authentischen Orten, die im Laufe der Jahrzehnte erinnerungspolitische Gestaltung erfahren und im Seminarraum befassen wir uns mit jüdischem Leben in Deutschland und alten und neuen Formen des Antisemitismus. Auch die terroristischen Angriffe gegen die israelische Zivilbevölkerung am 7. Oktober 2023 und deren Folgen werden thematisiert.

Zielgruppe
am Thema interessierte Arbeitnehmer*innen

Beschreibung
Gewerkschaften setzen sich traditionell für eine offene und inklusive Gesellschaft sowie eine barrierefreie Arbeitswelt ein. Dabei stehen oft Geschlecht, Herkunft oder andere Diskriminierungsmerkmale im Fokus. Doch auch Menschen mit Behinderungen stoßen in vielen Lebensbereichen auf Barrieren – insbesondere in der Kommunikation.

Unser Seminar widmet sich einer dieser Gruppen: Gehörlosen und schwerhörigen Menschen, die zur Verständigung auf die Deutsche Gebärdensprache (DGS) angewiesen sind.

Zu Beginn beschäftigen wir uns mit der Geschichte und Kultur der Gehörlosengemeinschaft sowie mit inklusivem Verhalten im Alltag und Beruf. Anschließend erarbeiten wir die theoretischen Grundlagen der Gebärdensprache, bevor wir uns intensiv der praktischen Anwendung widmen.

Ziel des Seminars ist es, dass alle Teilnehmenden am Ende über Grundkenntnisse der Gebärdensprache verfügen und einfache Gespräche führen können – ein wichtiger Schritt hin zu mehr Barrierefreiheit und gelebter Inklusion.

Zielgruppe
Alle interessierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Beschreibung
1989: Demonstrant*innen in Leipzig, Dresden, Berlin und anderen Städten, Maueröffnung, später die tanzenden Menschen auf der Mauer – das sind weltberühmte Bilder. Doch wie kam es zu diesen Ereignissen?

Wir begeben uns auf die Spuren von Opposition, Widerstand, Eigensinn und Subkultur, insbesondere im Berlin der 1980er Jahre. Woher kamen die verschiedenen widerständigen Akteur*innen und Gruppen, wie lebten diese Menschen ihre Leben in der DDR-Realität, was trieb sie an?

Das Seminar lädt dazu ein, die letzten Jahre der DDR nicht nur durch die Linse ihres Endes zu betrachten, sondern die Entwicklung konsequent von unten zu erfahren. So lernen wir eine von künstlerischer und politischer Vielfalt geprägte Zivilgesellschaft kennen, die trotz schwieriger Bedingungen im SED-Staat Gegenöffentlichkeiten und damit wichtige Bedingungen für die Wende schuf. Mit zeitgenössischen Quellen, an historischen Orten und im Gespräch mit Zeitzeug*innen tauchen wir in diese Welt ein.

Es geht ums Erfahren, Einordnen, Verstehen – auf dieser Grundlage wollen wir diskutieren, was aus diesen Bewegungen wurde und vor allem: was wir daraus für unser eigenes Engagement für Mitbestimmung und demokratische Teilhabe lernen können.

Zielgruppe
interessierte Arbeitnehmer*innen

Beschreibung
In letzter Zeit sind sie vermehrt zu hören: Stimmen, die sich darüber beschweren, dass es in Deutschland keine Demokratie mehr gäbe. Doch was macht eine Demokratie eigentlich aus? Wo kommt sie her? Wie hat sie sich entwickelt? Was unterscheidet sie von einer Autokratie oder Diktatur? Und was hat die Demokratie eigentlich mit Politik und Teilhabe zu tun?

Mit diesen und weiteren Fragen wollen wir uns im Rahmen dieses Seminares beschäftigen. Ausgehend von den theoretischen Grundlagen der Ideengeschichte werden wir uns anschauen, wann die Demokratie in Deutschland Einzug hielt und wie sie sich im Laufe verschiedener Epochen veränderte. Außerdem wollen wir uns im Rahmen eines Vergleichs mit den Entwicklungen in anderen Ländern einen Überblick über verschiedene demokratische Gesellschaftsordnungen und alternative Systeme verschaffen.

Letzten Endes wollen wir auch hinterfragen, wie eng Politik und Demokratie eigentlich verzahnt sind, um auf diese Weise ein Verständnis dafür zu entwickeln, wie eine gerechte(re) Vermögensverteilung zur Stabilisierung der Demokratie beiträgt.

Zielgruppe
Alle interessierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Beschreibung
Nicht nur langfristige, übergreifende Prozesse werden durch die Politik der Europäischen Union beeinflusst. Viele Entscheidungen, die täglich Einfluss auf uns alle haben, werden durch die EU-Organe getroffen, deren Zusammensetzung sich durch die letzten Wahlen grundlegend geändert
hat.

Doch was passiert da eigentlich in Brüssel und in Straßburg?
Wie werden die Entscheidungen getroffen?
Und wer trifft die Entscheidungen eigentlich?
Was sind die wichtigsten EU-Organe und wie arbeiten sie zusammen?
Wie können Bürger*innen Einfluss auf die europäische Politik nehmen?
Welche Reformen braucht es, um die EU noch bürgernäher zu gestalten?
Welche Chancen und Risiken könnten sich daraus ergeben?

Diese und weitere Fragen wollen wir während dieses Seminars beantworten. Dazu begeben wir uns unter anderem auf konkrete Spurensuche im Europäischen Parlament in Straßburg.

Zielgruppe
Interessierte Arbeitnehmer*innen

Beschreibung
Mobilität für Personen und Güter ist einer der wesentlichen Faktoren, wenn es um die Begrenzung des Klimawandels geht. Wärend in anderen Branchen die Treibausgasemissionen reduziert werden, fressen die nach wie vor steigenden Transportzahlen die Erfolge umweltfreundlicherer Antriebe wieder auf.

Wie können wir eine nachhaltige Mobilität gestalten, ohne auf Komfort und Flexibilität zu verzichten?
Welche innovativen Lösungen gibt es, um den CO₂-Ausstoß zu reduzieren?
Und wie können wir gemeinsam Veränderungen in Deutschland voranbringen?

In unserem Workshop wollen wir die aktuellen Entwicklungen betrachten und die Auswirkungen auf unser privates und berufliches Umfeld analysieren.

Zielgruppe
Interessierte Arbeitnehmer*innen

Beschreibung
Das was heute ist, lässt sich nur verstehen, wenn man weiß, wie es entstand! Wer sich heute fragt, ob wir noch Gewerkschaften brauchen, kommt nicht umhin, nach den Gründen der Entstehung
der Gewerkschafts- und Arbeiter*innenbewegung sowie nach Herausforderungen im Wandel der Zeit zu fragen. Mit einem Blick in die Geschichte der Arbeiter*innenbewegung wollen wir diskutieren, wo die Gewerkschaften heute stehen und was uns die Geschichte für die heutige Zeit mitgibt.

Ziele
In diesem Zusammenhang soll das Seminar dazu dienen, den Teilnehmenden die Geschichte von Gewerkschaften und Arbeiterbewegung näher zu bringen. Dabei soll der Fokus neben der generellen Entstehung und Entwicklung der Historie der Arbeiterbewegung auf den Eisenbahngewerkschaften liegen. Wobei insbesondere auch die Herausbildung und fortwährende Veränderung von Arbeitsbedingungen betrachtet werden.

Zur Vertiefung der Gesamtthematik sollen die Beschäftigung mit beispielhaft ausgewählten Biographien haupt- und ehrenamtlicher Funktionäre der Arbeiterbewegung sowie ein themenspezifischer Stadtrundgang in Berlin dienen.

Abschließend soll das Gelernte dazu beitragen, Antworten auf die Fragen zu finden, wo die Gewerkschaften heute in der Gesellschaft stehen? Sind sie Akteure im Handlungsfeld Betrieb oder sind sie auch gesellschaftspolitisch treibende Kraft? Wie politisch darf oder muss eine Gewerkschaft sein?

Zielgruppe
Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Beschreibung
Die Mitbestimmung, also die generelle Teilhabe bei einer Entscheidungsfindung, gehört zu den wichtigsten Pfeilern einer demokratischen Gesellschaft. Einer unserer Lebensbereiche, in dem die Mitbestimmung eine wichtige Rolle spielt, ist das Arbeitsleben. Im Rahmen unseres Seminars werden wir uns mit der geschichtlichen Entwicklung in Deutschland beschäftigen und dabei unter anderem die folgenden Fragen klären:

Was ist eigentlich ein Aufsichtsrat?
Wie kommt er zustande und wo darf er mitentscheiden?
Was sind die Unterschiede zum Betriebs- und Personalrat?
Welche Rechte und Pflichten haben deren Mitglieder?
Welche Bedeutung haben Gewerkschaften in diesem Zusammenhang?

Zielgruppe
Alle interessierten Arbeitnehmer*innen

Beschreibung
Vielfalt und Akzeptanz: LGBTQI+ in Deutschland. Im Seminar werden Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft verknüpft. Das so entstehende Bild vom queeren Leben in Deutschland wird ergänzt durch einen vertiefenden Blick auf die Bedeutung von Drag für die queere Kultur, die politischen Hintergründe des CSD sowie die Rolle der Gewerkschaften insbesondere hinsichtlich von Diskriminierungen am Ar-beitsplatz.

Im Seminar gibt es Raum für Diskussion und Austausch – stets vor dem Hintergrund der Frage: Wie wollen wir miteinander leben? Außerdem wird die Teilnahme am Berliner CSD die Möglichkeit geben, sich auch ganz praktisch vor Ort mit den Seminarthemen zu befassen.

Zielgruppe
Alle interessierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Beschreibung
Populist*innen wollen die Gesellschaft spalten: Wir gegen die. Sie wollen zeigen: Progressive Politiker*innen kümmern sich nicht um die Sorgen der Menschen und Gewerkschaften verraten die wahren Interessen der arbeitenden Bevölkerung.

Doch welche Forderungen haben sie eigentlich selbst an die Politik?
Mit welchen Wünschen und Vorstellungen sind ihre Konzepte verbunden?
Welche Rolle haben sie den Gewerkschaften als starke Arbeitnehmervertretungen zugedacht?
Und was würde das für abhängig Beschäftigte bedeuten?

Mit diesen und ähnlichen Fragen wollen wir uns im Rahmen dieses Seminares beschäftigen. Dabei wird neben der theoretisch-inhaltlichen Auseinandersetzung ein zweiter Fokus auf konkreten Handlungsmöglichkeiten liegen. Im Rahmen verschiedener Szenarien wird Raum gegeben, um unterschiedliche Strategien auszuprobieren und üben zu können.

Zielgruppe
Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Beschreibung
Die Behauptung, der Sport sei nicht politisch, ist vielfach widerlegt: Bei sportlichen Großereignissen wie den Olympischen Spielen erkennt man schnell, dass Sport und Politik auf das Engste miteinander verwoben sind. Der Sport wird für politische und staatliche Ziele und Propaganda missbraucht, kämpft aber selbst auch mit politischen Problemen wie Korruption und Doping. Großveranstaltungen wie die Fußballweltmeisterschaft sorgen zunehmend für gesellschaftspolitische Diskussionen, weil sie vermehrt an autoritäre und diktatorische Länder vergeben werden. Nicht zuletzt vereinnahmen autoritäre Staaten wie Saudi-Arabien ganze Sportarten, um für ihr politisches System Reputation und sogenannte soft power zu gewinnen. Wird die schönste Nebensache der Welt dadurch langfristig beschädigt? Und warum ist der Sport eigentlich ein schützenswertes Gut für unsere Gesellschaft? Unser Seminar möchte die Geschichte und Dynamik der Politisierung des Sports nachzeichnen und gegenwärtige Fragestellungen im Kontext von Sport & Politik diskutieren.

Zielgruppe
alle interessierten Arbeitnehmer*innen

Zielgruppe
Alle interessierten Arbeitnehmer*innen

Beschreibung
Im ersten Teil des Seminars sollen die Grundlagen der Verkehrspolitik als Teil der Regional- und Strukturentwicklungspolitik und als wesentliche Grundlage der Mobilität von Bürger*innen, sowie Gütern und Daten in Deutschland im Zusammenhang mit der Steigerung von Attraktivität und Lebensqualität untersucht und definiert werden.

Die Teilnehmer*innen erhalten einen Überblick über die Wirkungsweise und die Anteile einiger harter und weicher Standortfaktoren für das Interesse von Wirtschaftseinheiten und Menschen an bestimmten Regionen und Arbeitsplätzen. Des Weiteren sollen die Ursachen und Wirkungen von Mobilitätsangeboten insbesondere aus ökologischer und sozialer Sicht und mögliche Einflussnahmen darauf diskutiert werden.

Daran schließt sich ein zweiter Teil an, der einen Überblick zu den verschiedenen Möglichkeiten der Einflussnahme auf Mobilitätspolitik durch Gewerkschaften und ihre Vertreter*innen geben soll. Schließlich wird in einem dritten Teil dargestellt, welchen Anteil die Gestaltung der Verkehrs- und Transportkapazitäten in einer Region an der Steigerung der dortigen Lebensqualität hat. Auch ökologische Faktoren und Nutzergerechtigkeit werden dabei betrachtet.

Abschließend werden individuelle Mitwirkungsmöglichkeiten aufgezeigt und die Frage diskutiert, wie sich jede*r EInzelen einbringen kann

Zielgruppe
Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Beschreibung
Wie eng sind Fußball und Politik miteinander verknüpft? Diese Frage taucht insbesondere vor Großevents regelmäßig auf und füllt mitunter ganze Talkshows. Dabei gilt – egal ob Merkel-Jubel in Rio oder ein Olaf Scholz, der sich für Equal Pay einsetzt –, dass die Verbindung zwischen der Politik und ihrer gewählten Vertreter kaum zu leugnen ist.

Auch im Jahr 2026 stehen einige Großereignisse in den Sportterminkalendern. Anlass genug, sich in diesem Seminar dem Fußball zu widmen, der vor diesem Hintergrund – das hat nicht zuletzt die arg umstrittene Winter-WM in Katar gezeigt – nicht selten als Brückenbauer oder Druckmittel bei politischen Konflikten dient. Dabei stellen wir vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussionen zur Einschränkung der Fanrechte auch die Frage, inwiefern politische Entscheidungen den professionellen Fußball und seine Fanlager beeinflussen.

Diskutiert werden unter anderem die Instrumentalisierung von Sportevents und Doping-Skandalen, die Rolle von Sportverbänden bei Menschenrechtsfragen und wir lernen Akteurinnen und Akteure kennen, die sich aktiv gegen Ungleichheiten einsetzen. Gemeinsam wollen wir in die komplexe Welt von Sport und Politik eintauchen, sie gemeinsam hinterfragen und analysieren.

Zielgruppe
Interessierte junge Menschen bis 30 Jahre

Beschreibung
In diesen Seminaren beschäftigen wir uns an dafür prädestinierten Orten mit den Folgen des Klimawandels. Auf Rügen werden wir die Auswirkungen auf Küsten- und Meeresregionen, in Garmisch Partenkirchen auf den Alpenraum untersuchen.

An beiden Orten werden wir untersuchen, inwiefern der Klimawandel das jeweilige Ökosystem beeinträchtigt und das Risiko für Umweltkatastrophen erhöht.
für Sturmfluten durch den steigenden Meeresspiegel. Dazu werden wir uns auch vor Ort auf Spurensuche begeben und nach Antworten auf die drängendsten mit dem Klimawandel verbundenen Fragen suchen:

Welche sozialen Dimensionen hat der Klimawandel?
Was bedeutet Klimagerechtigkeit?
Welche Rolle spielen Mobilität, Verkehr und Tourismus?
Was können wir persönlich dagegen unternehmen?

Zielgruppe
Auszubildende, Dual-Studierende und junge Arbeitnehmer*innen bis 30 Jahre.

Zielgruppe
alle interessierten Arbeitnehmer*innen

Beschreibung
Dank des Internets leben wir in einer Zeit, in der wir in sekundenschnelle Informationen aus der ganzen Welt bekommen und miteinander teilen können. Doch längst nicht alle Nachrichten entsprechen der Realität. Vor allem gefälschte Bilder oder Videos können die Wahrnehmung von Sachverhalten verzerren und dadurch Menschen, Parteien oder Institutionen in Verruf bringen.

In diesem dreitägigen Seminar möchten wir ergründen, inwiefern das Phänomen Fake News durch technologische Weiterentwicklungen gewachsen ist und welche Werkzeuge und Methoden es gibt, um sich davor zu schützen. Anhand prominenter Fallbeispiele soll die Wirkung von gefälschten Nachrichten aufgezeigt und damit die Gefahr für die Demokratie ergründet werden. Insbesondere die Rolle sozialer Netzwerke steht dabei im Fokus.

Zielgruppe
interessierte Senior:innen

Zielgruppe
Das Seminar ist ein Angebot der EVG und richtet sich an ihre Mitglieder.
Es umfasst die Teilnahme an allen drei Modulen.

Beschreibung
Wo Wasser fehlt, wächst das soziale, politische und wirtschaftliche Konfliktpotenzial. Klimawandel, Bevölkerungswachstum und ungleiche Verteilung verschärfen weltweit die Konkurrenz um sauberes Wasser. Das Seminar beleuchtet, wie Wasserknappheit Konflikte innerhalb und zwischen Staaten befeuert, welche Regionen besonders gefährdet sind, aber auch, wie Wasser zum Werkzeug der Zusammenarbeit werden kann. Diskutiert werden Strategien für nachhaltiges Wassermanagement und Friedenssicherung in einer zunehmend dürstenden Welt.

Beschreibung
Viele von uns trifft es plötzlich. Ein Pflegefall tritt ein.

Wie kann ich meinen Wunsch, in den eigenen vier Wänden zu bleiben, erfüllen?
Wie organisiere ich mir alle notwendigen Heil- und Hilfsmittel?
Welche Anträge zur Unterstützung, sei es an die Pflegeversicherung oder zum Erhalt der Heil- und Hilfsmittel müssen gestellt werden?
Steht eine Checkliste zur Verfügung, die mich selbst und meine Angehörigen in die Lage versetzen, schnell an die richtigen Leistungen zu kommen?
Welche Möglichkeiten können eventuell alternative Wohnformen bieten?

Diesen und vielen weiteren Fragen wird in diesem Seminar nachgeganen.

Zielgruppe
Seniorinnen und Senioren der EVG

Beschreibung
Die Lebensqualität und die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben hängt entscheidend davon ab, welche Möglichkeiten es gibt, an Freizeitaktivitäten teilzuhaben.

Es tut gut, sich auch im Alter mit Freund*innen zu treffen, ins Theater, Kino oder wandern zu gehen oder sich politisch zu engagieren. Viele ältere Menschen ziehen sich auch deshalb zurück, weil sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr Auto fahren können und Alternativen durch öffentliche Verkehrsmittel nicht zur Verfügung stehen.

Welche Rahmenbedingungen erforderlich wären und wie wir uns aktiv dafür einsetzen können, die Möglichkeit der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben älterer Menschen zu erhalten, wollen wir in diesem Seminar beleuchten

Zielgruppe
Seniorinnen und Senioren der EVG

Beschreibung
Prägen Kochbücher unsere Sicht der Welt? In Kochbüchern steckt Zeitgeschichte und dieser gehen wir mit Autorin Dr. Regina Frisch nach: Was hat ein Kochbuch mit Emanzipation zu tun? Wie macht man mit Rezepten Politik? Von Bettelmannsuppe bis Kaiserschmarrn: Welche Geschichten kann das Bayerische Kochbuch erzählen? Wo begegnet man in Kochbüchern Krieg und Frieden - Klassismus und Rassismus - Krankheit und Gesundheit? Im Rhöniversum gehen wir insbesondere dem Nachhaltigkeitsgedanken aus einer historischen und aktuellen Perspektive nach. Besitzen Sie ein Kochbuch aus Familienbesitz, das Geschichten erzählen kann? Bringen Sie es gerne mit!